2026 Grundlehrgang: Sicherheitsbeauftragter nach §22 SGB VII
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Kursbeschreibung
Dieser Lehrgang ist als Blended-Learning-Konzept aufgebaut und gliedert sich in selbstorganisiertes Lernen (eLearning), eine Präsenzschulung sowie einen praxisnahen Prüfungsteil mit schriftlicher und mündlicher Prüfung.
Er vermittelt die grundlegenden Kenntnisse, die Sicherheitsbeauftragte für ihre Tätigkeit im Betrieb benötigen. Die Teilnehmenden erhalten einen strukturierten Überblick über die relevanten rechtlichen Grundlagen, die betriebliche Arbeitsschutzorganisation, Aufgaben und Verantwortlichkeiten von Sicherheitsbeauftragten sowie über typische Gefährdungen und geeignete Präventionsmaßnahmen im Arbeitsalltag.
Durch die Verbindung von fundierten rechtlichen Inhalten mit praxisnahen Beispielen unterstützt der Lehrgang die Teilnehmenden dabei, ihre Rolle als Sicherheitsbeauftragte wirksam, verantwortungsbewusst und im Sinne einer gelebten Präventionskultur wahrzunehmen.
Lernziele
Nach Abschluss des Lehrgangs können die Teilnehmenden:
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die wesentlichen Gesetze, Vorschriften und Regelwerke des Arbeitsschutzes einordnen,
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die Rolle und Aufgaben des Sicherheitsbeauftragten beschreiben,
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betriebliche Verantwortlichkeiten im Arbeitsschutz erkennen,
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typische Gefährdungen im Betrieb beurteilen,
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bei der Prävention von Unfällen und Gesundheitsgefahren mitwirken,
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Praxisbeispiele aus dem Arbeitsalltag sicherheitsgerecht bewerten,
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Maßnahmen zur Verbesserung von Sicherheit und Gesundheit im Betrieb unterstützen.
Zielgruppe
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Beschäftigte, die als Sicherheitsbeauftragte bestellt sind oder bestellt werden sollen
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Mitarbeitende mit Aufgaben im Arbeits- und Gesundheitsschutz
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Führungskräfte, die mit Sicherheitsbeauftragten zusammenarbeiten
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1. Einstieg: Warum Arbeitsschutz alle betrifft -
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2. Bedeutung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
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3. Ziele des Arbeitsschutzes
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3. Ziele des Arbeitsschutzes: Interaktive Übung -
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4. Prävention als gemeinsame Aufgabe
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5. Rolle des Sicherheitsbeauftragten
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6. Aufgaben des Sicherheitsbeauftragten im Detail
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7. Grenzen der Funktion des Sicherheitsbeauftragten
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8. Abgrenzung zu anderen Akteuren im Arbeitsschutz
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9. Bedeutung von Kommunikation und Vorbildwirkung
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10. Praxisbeispiele aus dem Arbeitsalltag
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10. Praxisbeispiele aus dem Arbeitsalltag: Reflexionsfrage
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11. Zusammenfassung des Moduls
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Ausarbeitungsaufgabe Modul 1 - SiBe
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1. Einstieg: Warum braucht Arbeitsschutz klare Regeln?
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2. Aufbau des Arbeitsschutzrechts
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3. Zentrale Gesetze und Verordnungen im Arbeitsschutz
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4. Das Regelwerk der gesetzlichen Unfallversicherung
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6. Technische Regeln als Hilfe für die Praxis
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7. Was bedeutet das für den betrieblichen Alltag?
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8. Praxisbeispiele zur Einordnung von Vorschriften
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Einordnung von Vorschriften: Reflexionsfrage
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9. Zusammenfassung des Moduls
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Ausarbeitungsaufgabe Modul 2 - SiBe
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1. Einstieg: Warum Arbeitsschutz organisiert werden muss
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2. Grundlagen der betrieblichen Arbeitsschutzorganisation
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3. Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten im Arbeitsschutz
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4. Pflichtenübertragung und klare Zuständigkeitsregelung
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5. Arbeitsschutzüberwachung
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6. Regelmäßige Prüfungen und Kontrollen
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7. Unterweisungen als Teil der Arbeitsschutzorganisation
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8. Begehungen und Sicherheitsrundgänge
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9. Dokumentation und Nachweisführung
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10. Mängel erkennen, melden und nachverfolgen
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11. Die Rolle des Sicherheitsbeauftragten in der Arbeitsschutzorganisation
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12. Praxisbeispiele
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13. Zusammenfassung des Moduls
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Ausarbeitungsaufgabe Modul 3 - SiBe
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1. Einstieg: Warum aus Unfällen gelernt werden muss
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2. Grundlagen der Unfall-Untersuchung
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3. Nutzen einer systematischen Unfall-Untersuchung
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4. Ablauf einer Unfall-Untersuchung
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5. Ursachen-Ermittlung: direkte und tieferliegende Ursachen
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6. Typische Ursachengruppen bei Unfällen
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7. Methoden der Ursachen-Ermittlung
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8. Beinahe-Unfälle als wichtige Warnsignale
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9. Grundlagen der Gefährdungsbeurteilung
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10. Schritte der Gefährdungsbeurteilung
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11. Typische Gefährdungen im Arbeitsalltag
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12. Schutzmaßnahmen nach dem STOP-Prinzip
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13. Zusammenhang zwischen Unfall-Untersuchung und Gefährdungsbeurteilung
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14. Rolle des Sicherheitsbeauftragten
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15. Praxisbeispiele
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16. Zusammenfassung des Moduls
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Ausarbeitungsaufgabe Modul 4 - SiBe
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1. Einstieg: Warum Arbeitsstätten so wichtig sind
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2. Was sind Arbeitsstätten?
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3. Bedeutung sicherer und gesundheitsgerechter Arbeitsstätten
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4. Anforderungen bei der Planung von Arbeitsstätten
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5. Anforderungen bei der Einrichtung von Arbeitsstätten
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6. Verkehrswege in Arbeitsstätten
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7. Fluchtwege und Notausgänge
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8. Beleuchtung und Sichtverhältnisse
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9. Raumklima, Lüftung und Temperatur
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10. Böden, Treppen und Oberflächen
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11. Sozial- und Sanitärräume
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12. Ordnung und Sauberkeit
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13. Ergonomische Gestaltung von Arbeitsplätzen
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14. Arbeitsstätten im laufenden Betrieb
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15. Typische Gefährdungen und Mängel in Arbeitsstätten
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16. Rolle des Sicherheitsbeauftragten
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17. Praxisbeispiele
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20. Transferaufgabe
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1. Einstieg: Warum Praxisbeispiele für den Arbeitsschutz so wichtig sind
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2. Erste Hilfe im Betrieb
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3. Brandschutz im Arbeitsalltag
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4. Lärm und gesundheitliche Belastungen
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5. Sichere Arbeitsmittel
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6. Gefahrstoffe sicher handhaben
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7. Verkehrssicherheit im Betrieb
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84
8. Stolpern, Rutschen und Stürzen
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9. Rolle des Sicherheitsbeauftragten in den typischen Praxisfeldern
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10. Transferaufgabe
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1. Einstieg: Warum Sicherheitsbeauftragte wichtig sind
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88
2. Ziele der Funktion des Sicherheitsbeauftragten
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3. Rolle und Stellung des Sicherheitsbeauftragten im Betrieb
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4. Aufgaben des Sicherheitsbeauftragten im Überblick
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5. Aufgaben im Detail
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6. Grenzen der Funktion des Sicherheitsbeauftragten
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7. Zusammenarbeit mit anderen Akteuren im Arbeitsschutz
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8. Beitrag zur Sicherheitskultur im Betrieb
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9. Typische Handlungssituationen aus dem Arbeitsalltag
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10. Anforderungen an persönliche Eignung und Verhalten
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11. Transferaufgabe
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1. Einstieg: Der Übergang von der Schulung in die Praxis
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2. Ziel und Bedeutung der Lernerfolgskontrolle
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3. Form der Lernerfolgskontrolle
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101
4. Auswahl der Handlungssituation aus dem eigenen Betrieb
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102
5. Anforderungen an das schriftliche Konzept
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6. Zwingende Inhalte der Prüfungsleistung
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7. Anforderungen an die Kurzpräsentation
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8. Rolle der Prüfungskommission
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9. Bewertungskriterien
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10. Abschluss des Lehrgangs
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11. Transferaufgabe zur Prüfungsvorbereitung
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Abschlussprüfung